A chegada da geração Z ao mercado de trabalho vem gerando impacto tanto na forma como os projetos são realizados, quanto no que se refere ao design dos escritórios.
Segundo definições sociológicas, constituem a geração Z os jovens nascidos a partir de 1995. Grande parte dessas pessoas está cursando ou concluindo cursos universitários. Dessa forma, logo chegarão ou já chegaram ao mercado de trabalho.
Essa geração reúne características bastante específicas que estão impactando na forma como as empresas estão se posicionando em seus segmentos. Um dos aspectos que vem sendo bastante influenciado é o design dos escritórios.
No post a seguir explicaremos com mais detalhes quais são as mudanças que a inserção desses jovens no universo corporativo vem gerando. Continue a leitura para entender esse impacto.
As características da geração Z e a preferência por escritórios compartilhados
Os nascidos a partir de 1995 são considerados como integrantes da geração Z. Essa geração possui características bem marcantes, como valorizar uma rotina de trabalho mais flexível, desejo de conviver com as diferenças e o anseio por preservar o meio ambiente.
Essa forma de entender a vida torna soluções como espaços compartilhados uma das preferências da geração Z em relação a formato de escritório. Basicamente, nos escritórios compartilhados esses jovens têm contato com profissionais de diferentes áreas de atuação e podem fazer seus próprios horários.
Além disso, há que se reconhecer o impacto positivo do compartilhamento de espaços no meio ambiente, uma preocupação forte entre os jovens. Esse tipo de espaço ainda agrega economia e as facilidades de serviços incluídos, como manutenção e limpeza.
Gradualmente, essa geração está assumindo mais postos na frente de trabalho das empresas e vem demonstrando que tem muito a contribuir. Devemos nos atentar para o fato de que, mais do que mão-de-obra, a geração Z é um dos grupos de consumidores mais ativos no mercado.
Contar com profissionais dessa nova geração é essencial para estabelecer um diálogo direto com quem irá potencialmente comprar da sua companhia.
Impacto da geração Z nos escritórios modernos
A perspectiva da vida da geração Z influencia consideravelmente na forma como eles se portam e produzem no mercado de trabalho. Os jovens dessa geração nasceram e cresceram em meio às tecnologias do novo século. Isso quer dizer que eles não precisaram aprender e se acostumar com essas tecnologias, pois já chegaram a um mundo com elas.
Com essa observação, é relativamente simples entender porque a tecnologia é um dos nortes da forma de pensar dessa geração. E essa forma dinâmica de se relacionar com o trabalho e resolver as demandas está se tornando cada vez mais relevante para empresas de diferentes setores.
Obviamente, os profissionais da geração Z vêm impactando e gerando mudanças no ambiente corporativo, especialmente no ambiente físico de trabalho. Confira a seguir uma lista com os principais impactos causados pela geração Z na configuração dos escritórios modernos.
1. Espaços individualizados, mas compartilhados
A geração Z tem duas características muito fortes, o apreço pela individualidade e a busca por conviver com o diferente. Pode parecer serem dois aspectos conflitantes, mas, na verdade, é perfeitamente possível que eles conversem entre si.
Os jovens que estão chegando ao mercado de trabalho desejam preservar a sua expressão individual, mas sem que isso os torne antissociais ou pouco comunicativos.
Um dos fatores que contribui para esse perfil é o fato de que essa geração está habituada a viver em tempos e espaços distintos. A comunicação é assíncrona, isto é, não se dá em tempo real entre emissor e receptor.
Para atender a esses dois anseios, é interessante apostar nas salas privativas de escritórios compartilhados. Nos momentos em que estiver realizando as suas tarefas, o profissional da geração Z fica isolado. Já nos momentos em que desejar interagir, pode simplesmente se dirigir para os espaços de convivência.
2. Espaços flexíveis e dinâmicos
A internet possibilitou que um número significativo de pessoas passasse a trabalhar remotamente. Para a geração Z, o uso da tecnologia como facilitadora é imprescindível para preservar o seu desejo de ter uma rotina mais flexível.
Porém, ainda assim, muitos desses profissionais gostam da ideia de ter um espaço físico para o qual possam realizar suas atividades com mais criatividade. Os escritórios compartilhados se encaixam perfeitamente nesse mix de busca por uma rotina com mais liberdade e espaços práticos e dinâmicos.
Os colaboradores de uma empresa que atua com sistema híbrido (alternando presencial e home office), por exemplo, podem ter nesses espaços compartilhados uma base para quando precisarem de uma estrutura física.
Uma das principais tendências em termos de modelo de escritórios para o futuro é que haja cada vez mais espaços compartilhados com salas privativas. A geração Z gosta especialmente desse formato pela facilidade de apenas entrar e começar a trabalhar. Afinal, as salas já são mobiliadas e há serviços de limpeza e manutenção.
3. Sistema mais sustentável
A geração Z cresceu assistindo às mudanças climáticas e aos inúmeros alertas feitos por especialistas. Esses jovens têm o anseio de deixar um mundo melhor para seus filhos e netos, dessa forma, preservar o meio ambiente é determinante. Os escritórios modernos deverão atender a demandas relacionadas à preservação e manutenção do meio ambiente.
O compartilhamento de espaços é uma tendência que apenas se fortalecerá, exatamente porque reduz o impacto que todas as empresas teriam se estivessem instaladas em espaços diferentes. Ao compartilhar serviços, as companhias estão reduzindo muito mais do que custos, mas também o seu impacto na natureza.
4. Convívio com as diferenças
Atualmente, muitas pautas acerca da diversidade estão ganhando destaque e isso vem contribuindo para que as próximas gerações sejam mais esclarecidas. Para a geração Z, é importante trocar experiências com pessoas diferentes para a construção de um mundo com horizonte mais amplo.
Empresas alocadas em escritórios compartilhados permitem essa maior convivência com a diferença, afinal de contas, há diferentes empreendimentos e profissionais autônomos dividindo o mesmo espaço.
A geração Z está buscando espaços mais dinâmicos, sustentáveis e diversos. As empresas que oferecerem isso aos jovens profissionais certamente sairão à frente na corrida pelos melhores talentos.