Estabelecer metas profissionais nem sempre é uma tarefa fácil de administrar, por isso muitas vezes as pessoas se planejam, mas acabam negligenciando o próprio crescimento profissional, principalmente se já estão numa situação cômoda no ambiente de trabalho ou na vida pessoal. Mesmo se você já tem um bom posicionamento dentro da empresa, é possível traçar ...
Selecionamos dicas essenciais para melhorar a sua produtividade em seu trabalho! 1. Pare de fazer multitarefas! É muito importante que você pare de fazer multitarefas nas suas atividades diárias, um exemplo você está fazendo um relatório e por alguma razão você abre o Facebook para ver alguma coisa. Depois de alguns minutos perdidos, você percebe ...
Desde pequenos a grandes itens, existem diversas maneiras de negociar, articular um projeto em que ambas as partes saem ganhando, não é uma tarefa nada fácil, principalmente quando envolve vendas, que significa perda para um dos lados. A arte de negociar pode aumentar as vendas, e de quebra, garantir o sucesso da empresa. Entre as ...
O ambiente de trabalho é um dos espaços onde se tem predisposição ao stress. O acúmulo de atividades, a cobrança do chefe, atritos com os colegas, problemas na vida pessoal, podem ser suficiente para desencadear crises de stress. Funcionários com esse perfil não são bem vistos na empresa, esses fatores podem ser prejudicial para sua ...
Reduzir a equipe de atendimento não é sinônimo de lucro, preze pelo seu cliente! Ao reduzir o quadro de funcionários muitos gestores acham que estão reduzindo gastos para lucrar futuramente, além de ser um erro, é comum ver empresários com essa consciência. Reduzir funcionários ou baratear a contratação impacta negativamente no andamento da empresa, e ...
Reuniões costumam ser constantes na rotina de trabalho, mas mesmo sendo um encontro que deveria ser prático, para tomar decisões e ter novas ideias, as pessoas acabam perdendo o foco inicial, na maioria das vezes, por não saber conduzir a situação. É preciso contar com a colaboração dos funcionários envolvidos para a organização de pautas ...
A proposta que diz respeito aos horários flexíveis e locais diferenciados de trabalho é atraente. No entanto, a equipe precisa estar disposta a se dedicar de forma matura e compreender que embora os horários de trabalho não sejam simultâneos, os serviços precisam estar em sintonia. Sobre os diretores e gerantes, é preciso que exista um ...
O uso da internet no ambiente de trabalho é uma questão já discutida por muitos gestores de Recursos Humanos. Não é novidade que a tecnologia causou uma revolução no comportamento das pessoas. Se antes, estar conectado era coisa para se fazer fora do ambiente de trabalho, hoje faz parte do dia a dia checar emails, ...
A evolução de uma equipe requer ações específicas para que todos falem a mesma língua e se adaptem às novidades e mudanças do mercado. Um dos aspectos mais importantes na hora de conduzir um time é a capacitação das pessoas, que precisa ser eficiente, prática e dialogar com diferentes perfis de colaboradores. Além de influenciar ...
A situação econômica brasileira não tem sido tão favorável para a passividade. Isto significa que ideias devem receber investimento certo e que a oportunidade de abraçar uma inovação deve ser considerada. Com o objetivo de driblar a ausência de empregos no mercado de trabalho e de manter o sustento confortável de suas famílias, as mulheres ...
